퇴직금 계산기: 1분 만에 내 퇴직금 조회하고 세금까지 완벽 계산하는 법

퇴사를 앞두고 ‘내 퇴직금은 과연 얼마일까?’ 하는 걱정, 누구나 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 새로운 시작에 대한 설렘과 함께, 지난 시간 동안의 헌신에 대한 정당한 보상을 제대로 받을 수 있을지에 대한 현실적인 고민이 교차하는 시기이죠.

인터넷에 떠도는 복잡한 퇴직금 계산법을 보며 머리 아파할 필요 없이, 회사가 주는 금액이 맞는지 속으로만 불안해할 이유도 없습니다. 가장 중요한 것은 내가 받을 정확한 금액을 내 손으로 직접 확인하고, 내 권리를 명확히 아는 것입니다.

지금 바로 아래 계산기에 몇 가지 정보만 입력하고, 복잡한 세금까지 모두 반영된 내 소중한 퇴직금 실수령액을 1분 만에 확인해 보세요!

🚀 1분 완성! 인터랙티브 퇴직금 계산기 (지금 바로 확인)

1년 퇴직금이 궁금한 사회초년생부터, 오랜 기간 근무한 경력직까지 모두 사용 가능합니다. 지금 바로 내 권리를 숫자로 확인해보세요.

✅ 퇴직금, 왜 굳이 직접 계산해봐야 할까요?

계산기를 통해 예상 금액을 확인하셨나요? ‘회사가 알아서 줄 텐데 굳이 내가?’라고 생각하실 수도 있습니다. 하지만 내 소중한 권리를 지키기 위해 직접 계산해보는 과정은 생각보다 훨씬 중요합니다. 그 이유는 명확합니다.

계산은 생각보다 훨씬 복잡합니다

퇴직금은 단순히 ‘마지막 월급 x 근무 연수’가 아닙니다. 법적으로 ‘퇴사일 이전 3개월간의 평균임금‘을 기준으로 계산해야 합니다. 여기에는 기본급 외에도 매달 받던 식대나 교통비, 연장근로수당, 그리고 1년 동안 받은 상여금의 일부까지 포함될 수 있어 변수가 매우 많습니다. 예를 들어, 6개월 전에 받은 성과급도 퇴직금 계산에 일부 반영되어야 한다는 사실을 놓치기 쉽습니다.

누락과 실수는 생각보다 잦습니다

특히 체계적인 인사팀이나 노무 전문가가 없는 스타트업이나 중소기업의 경우, 복잡한 규정을 놓치고 계산하는 경우가 빈번합니다. 예를 들어, 매달 고정적으로 지급된 식대(비과세 항목)를 ‘임금’이 아니라고 생각해 평균임금 계산에서 제외하는 실수는 매우 흔합니다. 이런 작은 누락 하나가 수십, 수백만 원의 퇴직금 차이를 만들 수 있습니다. 이는 악의적인 행동이라기보다는, 복잡한 규정에 대한 무지에서 비롯되는 경우가 대부분입니다.

‘아는 것’이 가장 강력한 협상 카드입니다

내가 받을 정확한 금액을 알고 있어야 회사가 제시한 금액이 타당한지 판단할 수 있습니다. 만약 금액에 차이가 있다면, “제가 계산해 보니 약 OOO원 정도가 나오는데, 어떤 항목을 기준으로 계산하셨는지 내역을 한번 비교해볼 수 있을까요?” 와 같이 구체적인 근거를 가지고 정중하게 문의할 수 있습니다. 이는 감정적인 다툼이 아닌, 합리적인 권리 주장이 되어 원만한 해결을 가능하게 합니다.

⚙️ 퇴직금 계산법의 핵심 원리 (어렵지 않아요!)

겁먹을 필요 없습니다. 퇴직금 계산의 핵심 공식은 생각보다 간단합니다. 이 구조만 이해하면 내 퇴직금이 어떻게 구성되는지 명확히 파악할 수 있습니다.

예상 퇴직금 = ① 1일 평균임금 × ② 30(일) × ③ (총 재직일수 / 365)

여기서 가장 중요하고, 가장 헷갈리는 부분이 바로 ① 1일 평균임금입니다. 이것만 정확히 알면 거의 끝난 것이나 다름없습니다.

• 1일 평균임금이란? 법적으로 ‘산정 사유가 발생한 날(퇴사일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액’을 말합니다.
• ‘임금 총액’에 포함되는 것들 (놓치기 쉬운 항목 체크!):
  • 기본적인 것: 기본급, 직책수당, 기술수당 등
  • 매달 고정적인 것: 매달 지급된 식대, 교통비, 차량유지비 (비과세 여부와 상관없이 포함)
  • 추가 근무에 대한 것: 연장근로, 야간근로, 휴일근로 수당
  • 1년 단위로 받은 것: 정기 상여금, 성과급, 인센티브 (퇴사 전 1년 치 총액 중 3개월분이 반영됩니다)
  • 기타: 사용하지 못한 연차에 대한 수당 (연차유급휴가 미사용수당)
• ‘임금 총액’에 포함되지 않는 것들:
  • 결혼 축의금, 조의금 등 경조사비
  • 출장비, 업무추진비 등 실비 변상적인 금품
  • 일시적이거나 돌발적인 사유로 지급된 금품

바로 이 ‘임금 총액’을 정확히 계산하는 것이 일반인에게는 번거롭고 헷갈리는 부분입니다. 위 계산기는 이런 복잡한 항목들을 고려하여 설계되었습니다.

💸 가장 골치 아픈 ‘퇴직금 세금’ 문제

퇴직금은 오랜 근로에 대한 보상 성격이 강하기 때문에, 일반적인 ‘월급(근로소득)’과는 다른 방식으로 세금을 계산합니다. ‘퇴직소득’으로 별도 분류되어, 복잡한 세금 계산법을 따릅니다.

근속연수가 길수록 세금 부담을 획기적으로 줄여주는 ‘근속연수공제‘가 적용되고, 남은 금액을 다시 ‘환산급여‘라는 가상의 연봉으로 바꿔 소득 구간별로 세율을 적용하는 등 여러 단계를 거칩니다. 특히 2023년부터 세법이 일부 개정되어 계산이 더욱 복잡해졌습니다.

이 모든 과정을 직접 계산하는 것은 사실상 불가능에 가깝습니다. 위 계산기는 이 모든 복잡한 세법까지 자동으로 반영하여, 실제 통장에 찍히게 될 ‘최종 실수령액‘을 보여줍니다.

💡 계산 후, 무엇을 해야 할까?

계산기를 통해 예상 금액을 확인하셨다면, 이제 그 숫자를 가지고 무엇을 해야 할지 막막하시다면, 아래의 구체적인 행동 계획을 따라 해보세요.

Level 1: 회사에 정중하게 확인하기

• 계산기 결과 화면을 캡처하거나 금액을 정확히 메모해두세요.
• 인사팀이나 담당자에게 감정적인 태도보다는, ‘함께 확인하고 싶다‘는 협조적인 자세로 다가가는 것이 중요합니다. “바쁘시겠지만, 제가 퇴직금 관련해서 개인적으로 알아본 내용이 있어서요. 제가 계산해 본 예상액과 회사에서 계산된 내역을 한번 비교 확인해보고 싶습니다.”라고 정중하게 요청하세요. 대부분의 정상적인 회사라면 투명하게 자료를 공개하고 설명해 줄 것입니다.

Level 2: 증거 자료 미리 준비하기

• 만약 회사의 답변이 불투명하거나 계산 결과에 납득할 수 없는 큰 차이가 있다면, 다음 단계를 위해 객관적인 증거를 준비해야 합니다.
• 필수 증거:
  • 근로계약서: 입사일, 계약 연봉 등 근로 조건의 가장 기본적인 증거입니다.
  • 최근 3개월 치 급여명세서: 평균임금 산정의 핵심 자료입니다. 기본급 외 어떤 수당이 포함되었는지 명확히 보여줍니다.
  • 통장 거래 내역: 급여명세서가 없거나 불분명할 때, 실제로 입금된 내역이 강력한 증거가 됩니다.
• 추가 증거: 회사의 취업규칙이나 사규, 상여금 지급 규정 등도 도움이 될 수 있습니다.

Level 3: 전문가의 도움 받기

• 퇴사 후 법정 기한인 14일 이내에 퇴직금이 지급되지 않거나, 회사와의 소통으로 원만하게 해결되지 않는다면 더 이상 혼자 고민하며 시간을 보낼 필요가 없습니다.
• 가까운 고용노동청에 방문하거나, 고용노동부 홈페이지를 통해 ‘임금체불 진정‘을 제기할 수 있습니다. 이는 비용이 들지 않는 강력한 국가 구제 절차입니다. 진정이 접수되면 담당 근로감독관이 배정되어 사실관계를 조사하고, 체불 사실이 확인되면 회사에 지급명령을 내립니다. 이때 미리 준비해 둔 증거자료가 큰 힘이 됩니다.

이제 막연한 불안감은 버리고, 정확한 정보와 데이터를 통해 여러분의 소중한 권리를 스스로 지키시길 바랍니다. 여러분의 성공적인 퇴사와 새로운 시작을 진심으로 응원합니다.